Con la entrada de un nuevo año, tenemos un nuevo calendario laboral en España. En esta ocasión, el 2024 incluirá un total de 14 días festivos no recuperables, remunerados y de carácter obligatorio. De ellos, diferenciamos 12 como festividades nacionales y autonómicas, mientras que las otras dos son de carácter local, por los ayuntamientos.
De las 12 festividades nacionales y autonómicas, 8 son obligatorias e irremplazables a nivel comunitario. Estas incluyen el 1 de enero (Año Nuevo), el 29 de marzo (Viernes Santo), el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional), el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución) y el 25 de diciembre (Día de Navidad). En caso de que alguno de estos días caiga en domingo, las regiones pueden optar por trasladarlo al lunes, aunque esto no ocurrirá en 2024.
Además de estos ocho días festivos, hay otros cuatro cuya elección recae en los responsables de cada comunidad, quienes pueden seleccionar entre el 6 de enero (día de Reyes), el 28 de marzo (Jueves Santo) y el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción). Por tanto, las comunidades tendrán la flexibilidad de disfrutarlos o sustituir alguno por otro...