El calendario laboral de 2025 vuelve a presentar una oportunidad dorada para quienes saben planificar con estrategia. Aunque por ley la mayoría de trabajadores cuenta con 22 días laborables de vacaciones, una combinación inteligente con los festivos nacionales y autonómicos permitirá estirar esos días hasta alcanzar casi el doble en tiempo real de descanso: 47 días libres entre semanas, puentes y fines de semana.
El truco está en la planificación
A lo largo de 2025, muchos festivos caen en martes o jueves, lo que ofrece la posibilidad de hacer puentes largos —incluso “acueductos”— utilizando solo un día de vacaciones. Además, al caer festivos en viernes o lunes, se generan fines de semana de tres días perfectos para escapadas o desconexión total.
Ejemplo: Semana Santa y el puente de mayo
Semana Santa: en 2025, el Jueves Santo cae el 17 de abril y el Viernes Santo el 18. Si añades el miércoles 16 o el lunes 21 como día de vacaciones, puedes disfrutar de 5 días seguidos sin trabajar.
Puente de mayo: el 1 de mayo (Día del Trabajador) cae en jueves. Si coges el viernes 2 como día de vacaciones, te espera un puente de 4 días.
Y no es el único caso: en octubre y diciembre se repite el patrón.
Sumando días estratégicos
Planificar con antelación y utilizar solo 9 o 10 días de vacaciones en momentos clave puede darte casi tres semanas más de descanso efectivo, sin contar los fines de semana.
Así puedes conseguirlo:
Aprovecha los festivos intersemanales (martes o jueves) para hacer puentes.
Solicita vacaciones pegadas a festivos nacionales.
Escoge semanas que incluyan un festivo para “ahorrar” días.
Usa los lunes o viernes para hacer fines de semana largos.
Consejo: organiza tus vacaciones cuanto antes
Si tu empresa permite elegir fechas con libertad, este es el mejor momento para revisar el calendario de tu comunidad autónoma y empezar a bloquear esos días clave. En muchas compañías, quien primero solicita tiene preferencia. Y con un año como 2025, los días codiciados volarán.
¿Cuántos días libres puedes rascar tú?
El cálculo puede variar según la provincia o comunidad donde trabajes, ya que hay festivos autonómicos y locales que también pueden ayudarte a ampliar aún más tu descanso. Algunos empleados podrían incluso superar los 50 días de desconexión si lo hacen bien.
