¿Cuándo se celebra el día del trabajador?

El 1 de mayo de 2023 se conmemora alrededor del mundo el Día Internacional del Trabajo o Día del Trabajador. Esta fecha sirve como reivindicación de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, pero, ¿cuál es su origen?

Origen

El origen del Día Internacional de los Trabajadores se remonta al siglo XIX, cuando los trabajadores de todo el mundo empezaron a luchar por mejores condiciones laborales y salarios más justos. En ese momento, la jornada laboral era de 12 a 16 horas al día, seis días a la semana, y los salarios eran extremadamente bajos. Los trabajadores a menudo trabajaban en condiciones peligrosas y no tenían derechos laborales básicos. Además, las penalizaciones que se ponían a los empresarios por no cumplir este límite diario eran de aproximadamente unos ridículos 25 dólares.

En este contexto de explotación e injusticia, se fundaron los primeros sindicatos de trabajadores, que fueron creados para proteger los derechos laborales de los trabajadores y mejorar sus condiciones de trabajo.

En 1884, la Federación Estadounidense del Trabajo propuso que se estableciera una jornada laboral de ocho horas al día, y declaró que el 1 de mayo de 1886 sería la fecha en la que se implementaría este cambio. En los días siguientes, los trabajadores comenzaron a realizar manifestaciones y huelgas para presionar a los empleadores para que cumplieran con esta demanda.

"Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso", fue el eslogan repetido por los trabajadores durante las muchas protestas que se sucedieron. Sin embargo, la lucha de los obreros no fue fácil, y hasta cuatro días de reivindicaciones se sucederían en Estados Unidos, muchas veces teniendo que enfrentarse a la represión violenta de las autoridades y de los empleadores.

En el desarrollo de estas jornadas, el 4 de mayo de 1886, se produjo un enfrentamiento entre la policía y los trabajadores, que resultó en la muerte de varios trabajadores y policías durante una manifestación en Chicago. Este evento se conoce como la Masacre de Haymarket y se convirtió en un punto de inflexión en la lucha de los trabajadores por sus derechos.

Sería ya en 1889 cuando la Segunda Internacional, una organización de partidos socialistas y laboristas, decidió establecer el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores, en conmemoración de la lucha de los trabajadores por la jornada laboral de ocho horas y en honor a los trabajadores que perdieron la vida durante la lucha por sus derechos.

Significado

El Día Internacional de los Trabajadores es un día de reflexión y de lucha por los derechos de los trabajadores en todo el mundo. Es una oportunidad para honrar a los obreros y reconocer su papel fundamental en el desarrollo económico y social. También es un momento para reflexionar sobre las condiciones de trabajo actuales y para hacer un llamado a los empleadores y a los gobiernos con vistas a una mayor protección los derechos de los trabajadores y mejora de sus condiciones laborales.

Además, el Día Internacional de los Trabajadores ofrece un punto de inflexión para destacar la importancia de la solidaridad entre los trabajadores y reconocer el papel de los sindicatos en la lucha por los derechos laborales, recalcando su papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la mejora de sus condiciones laborales. Por todo ello, este día es una oportunidad para destacar su trabajo y su importancia en la sociedad.

Otras fechas

Aunque se denomine Día Internacional de los Trabajadores, no se celebra de forma unánime en todos los países. Aunque pueda parecer paradójico, la propia Estados Unidos no conmemora esta festividad en mayo, pasándola al primer lunes de septiembre y denominándola Labor Day. Esto es debido a que decidieron desvincular esta fecha del movimiento obrero, temiéndose que se desarrollara y expandiera el socialismo en Estados Unidos. Este país no se encuentra solo, ya que otros como Canadá siguieron su ejemplo.

El Día Internacional del Trabajador en España

Como se mencionó anteriormente, el Día Internacional de los Trabajadores tiene su origen en la lucha de los trabajadores por mejores condiciones laborales y salarios más justos. En España, esta lucha también se remonta al siglo XIX, cuando los trabajadores comenzaron a organizarse para mejorar sus condiciones de trabajo.

Durante la Segunda República, el gobierno aprobó la Ley de Contrato de Trabajo, que establecía la jornada laboral de ocho horas y mejoraba las condiciones laborales de los trabajadores. Sin embargo, con la llegada de la Guerra Civil y la posterior dictadura franquista, los derechos laborales fueron eliminados y los trabajadores fueron sometidos a condiciones laborales extremadamente precarias.

No fue hasta la llegada de la democracia en España, a finales de la década de 1970, que los derechos laborales comenzaron a ser restaurados y el Día Internacional de los Trabajadores se convirtió en una festividad oficial. El Día Internacional de los Trabajadores tiene una gran importancia en España, ya que representa la lucha por los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo, ofreciendo una oportunidad para concienciar sobre la importancia del trabajo decente.

En España, los trabajadores han logrado importantes avances en la protección de sus derechos laborales, como la jornada laboral de ocho horas, el salario mínimo interprofesional y la protección contra el despido arbitrario. Sin embargo, todavía existen muchas desigualdades laborales y es importante seguir luchando por la mejora de las condiciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores. Es por ello por lo que, en España, se celebra con diferentes actividades y manifestaciones en todo el país, organizadas por sindicatos y trabajadores en defensa de sus derechos laborales.

¿Dónde es festivo el 2 de mayo?

Este año, al caer el 1 de mayo en domingo, el BOE ha trasladad el festivo al lunes 2 de mayo, calificándolo como fiesta sustituible. Esto supone que las diferentes comunidades autónomas tienen potestad para decidir si incluir este festivo, o no, en sus calendarios laborales. Es por ello que, únicamente seis comunidades autónomas, han decidido posponer el festivo del 1 de mayo al lunes siguiente. Estas serán: